Công ty đại chúng phải công bố thông tin về thu nhập của Giám đốc

Nghị định 71/2017/NĐ-CP hướng dẫn về quản trị công ty áp dụng đối với công ty đại chúng chính thức có hiệu lực từ ngày 01/8/2017. Với hàng loạt các quy định mới nhằm minh bạch hóa hoạt động quản trị công ty, Nghị định này yêu cầu công ty đại chính phải công bố tiền lương của Giám đốc/Tổng giám đốc công ty.

Tiền lương của Giám đốc/ Tổng giám đốc phải được công bố 

Theo Điều 31 Nghị định này, bên cạnh việc công bố đầy đủ, chính xác, kịp thời các thông tin về mô hình tổ chức quản lý công ty, quản trị công ty đến cổ đông và công chúng; công ty đại chúng còn phải thực hiện chế độ công bố thông tin về tiền lương của Giám đốc/Tổng giám đốc. Cụ thể, tiền lương của Giám đốc/Tổng giám đốc hoặc người quản lý phải được nêu rõ trong báo cáo tài chính hàng năm của công ty trong một mục riêng đồng thời báo cáo lên Đại hội đồng cổ đông tại cuộc họp thường niên.
Đây là phương thức hữu hiệu để tăng cường tính minh bạch, ngăn chặn nguy cơ gian lận, thao túng hoạt động công ty của những người giữ chức vụ quan trọng.

Các thông tin ảnh hưởng đến lợi ích của nhà đầu tư phải được công bố 

Cũng theo Nghị định trên, việc công bố thông tin được thực hiện phải đảm bảo rõ ràng, dễ hiểu, tránh gây nhầm lẫn để cổ đông và công chúng có thể tiếp cận công bằng. Ngoài ra, các thông tin có khả năng gây ảnh hưởng đến giá chứng khoán, quyết định của cổ đông, nhà đầu tư cũng phải được công bố đầy đủ, chính xác, kịp thời đến công chúng. Đây là quy định rất cần thiết nhằm bảo vệ lợi ích của các cổ đông, nhà đầu tư khi có nguy cơ bị ảnh hưởng đến quyền lợi của mình. 

Với những quy định nêu trên về chế độ công bố thông tin đối với công ty đại chúng, Nghị định 71/2017/NĐ-CP đã góp phần làm minh bạch hóa hoạt động quản trị, tăng cường niềm tin, nâng cao hiệu quả hoạt động của các công ty đại chúng.